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AISOHMEX, A.C.

Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene de México.

Somos la respuesta a las necesidades de empresas y organizaciones que deben garantizar buenas condiciones laborales para afianzar su posicionamiento en el mercado. Nuestro trabajo se sustenta en la Seguridad y Salud como un concepto que integra los pilares para prevenir accidentes, enfermedades y daños a la propiedad. Colocamos en el centro de la productividad el bienestar del factor humano. Nos respaldan 15 años de experiencia en los que hemos destacado por nuestra calidad, profesionalismo, ética y compromiso.

 

Certificaciones Profesionales

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En AISOHMEX, A.C. contamos con los mejores especialistas y certificaciones profesionales para que destaques laboralmente. No nada más estarás actualizado en lo último en Seguridad sino que tus competencias sobrepasarán el estándar.

Servicios AISOHMEX, A.C.

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Consultoría, cursos, certificaciones, capacitación profesional y mucho más. Por eso, somos la opción en materia de seguridad y salud ocupacional con enfoque integral.

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Posted by AISOHMEX, A.C. on Thursday, January 16, 2020

¡Noticias AISOHMEX!

Aisohmex informa: Noticia de último minuto

EL IMPACTO GLOBAL CAUSADO POR EL COVID 19 (CORONAVIRUS)

 

La pandemia del virus Corona no es solo una crisis médica, sino también social y económica, dice el Director General de la OIT, Guy Ryder. Para que nuestra respuesta sea efectiva, debe tener en cuenta todos estos factores y ser entregada de manera coordinada y global. En particular, debe responder a las necesidades de los más vulnerables.

Las dimensiones humanas de la pandemia de COVID-19 van mucho más allá de la respuesta crítica de salud. Todos los aspectos de nuestro futuro se verán afectados: económico, social y de desarrollo. Nuestra respuesta debe ser urgente, coordinada y a escala mundial, y debe brindar ayuda de inmediato a los más necesitados. Desde los lugares de trabajo, a las empresas, a las economías nacionales y mundiales, hacer lo correcto se basa en el diálogo social entre los gobiernos y los que están en la primera línea: los empleadores y los trabajadores. Para que la década de 2020 no se convierta en una repetición de la década de 1930. Las estimaciones de la OIT indican que hasta 25 millones de personas podrían quedar desempleadas, con una pérdida de ingresos de los trabajadores de hasta USD 3,4 billones.

 

Sin embargo, ya está quedando claro que estos números pueden subestimar la magnitud del impacto. Esta pandemia ha expuesto sin piedad las profundas fallas en nuestros mercados laborales. Empresas de todos los tamaños ya han interrumpido sus operaciones, recortado las horas de trabajo y despedido personal. Muchos se tambalean al borde del colapso a medida que cierran las tiendas y restaurantes, se cancelan las reservas de vuelos y hoteles y las empresas cambian a trabajo remoto. A menudo, los primeros en perder sus empleos son aquellos cuyo empleo ya era precario: empleados de ventas, camareros, personal de cocina, manipuladores de equipaje y limpiadores.

 

En un mundo donde solo una de cada cinco personas es elegible para beneficios de desempleo, los despidos significan una catástrofe para millones de familias. Debido a que la licencia por enfermedad remunerada no está disponible para muchos cuidadores y trabajadores de reparto, de quienes ahora dependemos, a menudo están bajo presión para continuar trabajando incluso si están enfermos. En el mundo en desarrollo, los trabajadores a destajo, los jornaleros y los comerciantes informales pueden verse igualmente presionados por la necesidad de poner comida sobre la mesa. Todos sufriremos por esto. No solo aumentará la propagación del virus, sino que a largo plazo amplificará drásticamente los ciclos de pobreza y desigualdad.

 

Tenemos la oportunidad de salvar millones de empleos y empresas, si los gobiernos actúan con decisión para garantizar la continuidad del negocio, evitar despidos y proteger a los trabajadores vulnerables. No debemos dudar de que las decisiones que tomen hoy determinarán la salud de nuestras sociedades y economías en los años venideros. Las políticas fiscales y monetarias expansivas sin precedentes son esenciales para evitar que la recesión actual se convierta en una recesión prolongada.

 

Debemos asegurarnos de que las personas tengan suficiente dinero en sus bolsillos para llegar al final de la semana, y la próxima. Esto significa garantizar que las empresas, la fuente de ingresos para millones de trabajadores, puedan mantenerse a flote durante la fuerte recesión y, por lo tanto, estén en condiciones de reiniciarse tan pronto como las condiciones lo permitan. En particular, se necesitarán medidas personalizadas para los trabajadores más vulnerables, incluidos los trabajadores por cuenta propia, los trabajadores a tiempo parcial y aquellos en empleos temporales, que pueden no calificar para el seguro de desempleo o de salud y que son más difíciles de alcanzar. A medida que los gobiernos intentan aplanar la curva ascendente de la infección, necesitamos medidas especiales para proteger a los millones de trabajadores de la salud y la atención (la mayoría de ellos mujeres) que arriesgan su propia salud todos los días. Los camioneros y la gente de mar, que entregan equipos médicos y otros elementos esenciales, deben estar adecuadamente protegidos.

 

El teletrabajo ofrece nuevas oportunidades para que los trabajadores sigan trabajando y para que los empleadores continúen sus negocios durante la crisis. Sin embargo, los trabajadores deben poder negociar estos arreglos para mantener el equilibrio con otras responsabilidades, como el cuidado de los niños, los enfermos o los ancianos, y por supuesto ellos mismos. Muchos países ya han introducido paquetes de estímulo sin precedentes para proteger sus sociedades y economías y mantener el flujo de efectivo hacia los trabajadores y las empresas. Para maximizar la efectividad de esas medidas, es esencial que los gobiernos trabajen con las organizaciones de empleadores y los sindicatos para encontrar soluciones prácticas que mantengan a las personas seguras y protejan los empleos. Estas medidas incluyen el apoyo a los ingresos, los subsidios salariales y las subvenciones temporales de despido para aquellos en trabajos más formales, créditos fiscales para los trabajadores por cuenta propia y apoyo financiero para las empresas.

 

Pero además de medidas internas fuertes, la acción multilateral decisiva debe ser una piedra clave de una respuesta global a un enemigo global. La Cumbre Extraordinaria virtual del G20 sobre la respuesta COVID-19 el 26 de marzo fue un primer paso bienvenido para poner en marcha esta respuesta coordinada.

 

En estos tiempos difíciles, recuerdo un principio establecido en la Constitución de la OIT: la pobreza en cualquier lugar sigue siendo una amenaza para la prosperidad en todas partes. Nos recuerda que, en los próximos años, la efectividad de nuestra respuesta a esta amenaza existencial puede juzgarse no solo por la escala y la velocidad de las inyecciones de efectivo, o si la curva de recuperación es plana o empinada, sino por lo que hicimos para El más vulnerable entre nosotros.

 

Por Guy Ryder, Director General, Organización Internacional del Trabajo

“El espíritu y fe de los Mexicanos, todos en conjunto, debemos de mostrar de que estamos hechos para mantener la unión y deseo no solo de supervivencia, sino de tranquilidad y calidad de vida, recordando que la unión hace la fuerza”: AISOHMEX, A.C de pie.

 

CPS Ing. Victoriano Angüis Terrazas Chairman ISO , TC94 SC 1 , Aisohmex , A.

Programa de Actividades AISOHMEX , A.C. 2020

 

Eventos, cursos y pláticas mensuales.

 

Metodología de formación efectiva en áreas como:

 

  • Profesional certificado en seguridad integral y prevención de riesgos.
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